Гарантии конституции не ухудшать социальное положение

Зорькина, судей Н. Бондаря, Г. Гаджиева, Ю. Жарковой, Г.

Отраслевое соглашение УФСИН

Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства на - годы далее по тексту - Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от Сторонами Соглашения являются: - представители нанимателя, работодатели - руководители Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" и его филиалов , находящегося в ведении Федерального казначейства далее по тексту - органы и учреждение Федерального казначейства, представители нанимателя, работодатели , - в лице их представителя - Руководителя Федерального казначейства; - федеральные государственные гражданские служащие далее - гражданские служащие и работники органов и учреждения Федерального казначейства далее - работники в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза казначеев России далее - Профсоюз.

Соглашение вступает в силу с 13 декабря года и действует по 12 декабря года. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет. Целью Соглашения является: - развитие социального партнерства в органах и учреждении Федерального казначейства; - поддержание стабильности и эффективности работы органов и учреждения Федерального казначейства, привлечение и закрепление квалифицированных кадров; - обеспечение условий, способствующих реализации положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, социально-трудовых гарантий и льгот гражданским служащим и работникам органов и учреждения Федерального казначейства.

Соглашение является: - правовым актом, регулирующим служебные трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению общих условий оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот для гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства; - основой для заключения коллективных договоров, служебных контрактов трудовых договоров и не ограничивает права Сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства; - до момента заключения в органах и учреждении Федерального казначейства коллективных договоров Соглашение имеет прямое действие.

Соглашение распространяется на представителей нанимателя, работодателей, гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства и обязательно для выполнения представителями нанимателя, работодателями и выборными органами первичной профсоюзной организации Профсоюза далее - выборные органы первичной профсоюзной организации.

Органы и учреждение Федерального казначейства могут повышать для гражданских служащих и работников уровень установленных Соглашением гарантий путем установления соответствующих положений в коллективных договорах и иных документах, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе на основе взаимной договоренности вносить изменения и дополнения в текст Соглашения.

Внесенные изменения и дополнения, оформленные соглашениями, являются неотъемлемой частью Соглашения и доводятся в двухнедельный срок с момента регистрации до сведения представителей нанимателя, работодателей, выборных органов первичных профсоюзных организаций, гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства для ознакомления с их содержанием. При этом Стороны Соглашения признают, что изменения и дополнения, вносимые в текст Соглашения, не должны ухудшать условия труда, льготы и социальные гарантии гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства, установленные законодательством Российской Федерации и Соглашением.

Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и контроль за выполнением Соглашения, разъяснение по вопросам применения положений Соглашения, рассмотрение конфликтных ситуаций и разногласий, связанных с выполнением Соглашения, возлагается на Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

Представители Сторон Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, которые затрагивают служебные трудовые , профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам.

Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых на себя обязательств. Стороны Соглашения в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения в государственном органе направляют его копию представителям нанимателя, работодателям, выборным органам первичных профсоюзных организаций гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства для ознакомления с его содержанием и выполнением принятых обязательств.

В случае реорганизации какой-либо из Сторон Соглашения ее права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в Соглашение, но не более срока его действия.

При этом обсуждение обычно сводится к противостоянию двух непримиримых лагерей.

Государственные гарантии - обман граждан

Автор: Михаил Третьяк Власти С-Петербурга принимают на себя социальные обязательства по доплатам к пенсиям государственным гражданским служащим, относят такие доплаты к государственным гарантиям, а затем отказываются выполнять взятые на себя обязательства, существенно ухудшая материальное положение пенсионеров. Властями делается вид, что эта часть Послания Президента - просто пустые слова, обращенные в никуда. Обращения к Президенту по данному вопросу на протяжении почти 3-х лет никакого результата не дали, они как правило отправляются в прокуратуру Санкт-Петербурга, а она их передает на рассмотрение лиц, которые всё это затеяли и так всё по кругу. Ответы сами понимаете какие. Денежные сбережения граждан, уровень пенсионного обеспечения, все социальные гарантии должны быть предметом самого пристального внимания, повседневной работы и безусловной ответственности Правительства России. Исполнительной власти всех уровней. И в этой связи напомню руководителям министерств, ведомств, субъектов Федерации, органов местного самоуправления: согласно статье 7 Конституции, Российская Федерация - это социальное государство, которое обеспечивает свободное развитие человека и при этом устанавливает гарантии социальной защиты.

1. Общие положения

Медицинский вопрос: почему государство должно обеспечить гарантии здравоохранения? Расшарить Гарантии социальной защиты содержатся в Конституции Украины и эти положения не могут быть изменены. Это тем более неожиданно, что эти же люди рассуждают о реформах, налоговых новациях и сбалансированном бюджете. Балансировать бюджет они предлагают преимущественно путем секвестра социальных гарантий Государства, не особо вдаваясь в детали насколько это возможно с точки зрения нашего законодательства.

С верой в Конституцию...

Сторонами, заключившими Соглашение, являются: федеральные государственные гражданские служащие далее — гражданские служащие Федерального архивного агентства далее — Росархив , а также работники организаций Федерального архивного агентства в лице их представителя — Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации далее — Профсоюз ; представитель нанимателя, работодатели — руководительФедерального архивного агентства, руководители федеральных государственных архивов, иных организаций, находящихся в ведении Росархива далее — организации Росархива , в лице руководителя Федерального архивного агентства. Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений между гражданскими служащими, работниками и представителем нанимателя, работодателями, содержащий взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости, социальных гарантий для гражданских служащих, работников организаций Росархива. Нормы Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права представителя нанимателя, работодателей по согласованию с выборными органами первичных организаций Профсоюза в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки гражданских служащих и работников при наличии финансовых средств для их обеспечения. Соглашение распространяется на гражданских служащих Росархива, работников организаций Росархива и используется при заключении коллективных и трудовых договоров служебных контрактов. Условия коллективных договоров не могут ухудшать положения гражданских служащих и работников организаций Росархива по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. Законы, другие нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Соглашения, улучшающие правовое и социально-экономическое положение гражданских служащих и работников организаций Росархива, расширяют действие соответствующих норм Соглашения с момента вступления их в силу. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения гражданских служащих и работников организаций Росархива. В случае проведения мероприятий по реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения, но не более установленного срока действия Соглашения. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения, ведения переговоров, подготовки и заключения Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в организациях Росархива.

Полезное видео:

О состоянии прав человека в Российской Федерации в день 60-летия Всеобщей декларации

Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие условия оплаты труда работников отрасли, их гарантии, компенсации и льготы, направленным на формирование положительной мотивации к труду работников. Стороны считают, что трудовые и социальные гарантии, установленные Соглашением, являются минимальными. Соглашение является основой при заключении коллективных договоров и соглашений в организациях, находящихся в сфере связи и информационных технологий Российской Федерации, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Соглашения, коллективные договоры, заключаемые работниками и работодателями, не могут ухудшать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных трудовым законодательством и настоящим Соглашением.

Глава II. § 5. Современное государство и Российская Конституция

Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства на - годы далее по тексту - Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от Сторонами Соглашения являются: - представители нанимателя, работодатели - руководители Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" и его филиалов , находящегося в ведении Федерального казначейства далее по тексту - органы и учреждение Федерального казначейства, представители нанимателя, работодатели , - в лице их представителя - Руководителя Федерального казначейства; - федеральные государственные гражданские служащие далее - гражданские служащие и работники органов и учреждения Федерального казначейства далее - работники в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза казначеев России далее - Профсоюз. Соглашение вступает в силу с 13 декабря года и действует по 12 декабря года. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

Конституция Украины

О состоянии прав человека в Российской Федерации в день летия Всеобщей декларации Поделиться Распечатать Владимир Кара-Мурза: Сегодня 10 декабря в Международный день защиты прав человека во многих городах России прошли акции протеста против попрания конституционных норм. Так около здания Законодательного собрания Санкт-Петербурга состоялся пикет против внесения поправок в конституцию России. О состоянии прав человека в Российской Федерации в день летия Всеобщей декларации говорим с правозащитником Владимиром Буковским и бывшим российским омбудсменом Олегом Мироновым. Насколько актуальны для сегодняшней России положения Всеобщей декларации прав человека? Владимир Буковский: Я думаю, что очень актуальны именно потому, что с правами человека становится все хуже и хуже, все больше нарушений систематических, теперь уже законодательно оформляющихся, лишающих людей гарантий, которые конституция давала им. Становится все хуже и хуже. И поэтому эти положения становятся более актуальными.

N ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом Российской Федерации от 19 апреля г. N "О занятости населения в Российской Федерации" и другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, направленными на обеспечение социальной защиты работников здравоохранения. Сторонами Соглашения являются: работники федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, в лице их полномочного представителя - Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации далее - Профсоюз, действующий на основании Устава, утвержденного Учредительным съездом Профсоюза 6 июня г. N Соглашение распространяется на всех работников и работодателей учреждений, находящихся в ведении Минздрава России.

Тем самым, с одной стороны, подчеркивается их естественно-правовая природа. С другой стороны, этим предопределяется способ их восприятия российской правовой системой: включение этих прав и свобод в конституционный статус человека и гражданина не требует официальной процедуры их имплементации федеральным парламентом или иного законодательного признания в форме закрепления в нормативном правовом акте. Иными словами, такие права и свободы, коль скоро они общепризнанные, являются непосредственно действующими и в силу этого обязывают государство, все его органы и должностных лиц.

Статья 1. Украина есть суверенное и независимое, демократическое, социальное, правовое государство. Статья 2. Суверенитет Украины распространяется на всю ее территорию.

Наверх